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我在倫敦金融業的真實一年:夢想與壓力交織的一年

By Miles · Published April 12, 2026 · 1 min read · Source: Fintech Tag
Regulation
我在倫敦金融業的真實一年:夢想與壓力交織的一年

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我在倫敦金融業的真實一年:夢想與壓力交織的一年

一年前,我幸運的用兩個月的時間找到工作,以為自己能夠順利步入國際金融職涯的軌道。

一年後,我開始發現,真正的挑戰,並不是進入這個環境,而是怎麼在國際人才擁擠的市場求生存,以及掌握時代的趨勢。

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對倫敦金融城的嚮往

從事金融業的我,對於在世界級金融中心工作一直都很嚮往。在台灣的外商銀行擁有幾年工作經驗之後,也逐漸建立起到國外工作的自信。再加上在友人的介紹之下,我獲得了當地一份暫時的工作機會,於是我就在工作經驗滿五年之際,帶著這樣的樂觀跟自信,前往倫敦市場探索。

初期履歷投遞方向的探索

在一開始的時候我主要往三個方向去投遞。

1.銀行業務端(RM/AM)

2.中後台(Credit Analyst/Risk Analyst)

3.後台(KYC/operation)

經過一段時間的摸索之後,再加上對自己過去五年職涯的檢視,我覺得自己確定很不喜歡operation相關的制式工作,所以刪除了第三個選項。再來經過將近投遞50封履歷(&49封拒絕信)的觀察之後,認清了自己沒有在EMEA的市場砍單的經驗,要獲得業務端的青睞機會微乎其微,所以也放棄了第一個選項。在尋找工作一個月之後,就集中火力在投遞跟Credit Analyst相關的工作,範圍也從原本的銀行only逐漸擴展到Fintech相關的工作。

一次面試就上的幸運

在調整完策略之後,我很幸運的收到第一個面試邀請,也是在這波求職過程中唯一一個面試,經過約一個月三關的面試之後,很幸運的獲得了在倫敦工作的入場券,也離在倫敦金融圈更進一步。這是一間Fintech公司,成立大約十年的時間,員工數大約500人左右。這間公司主要的目標客群是英國當地的中小企業,我擔任的職位是Credit Analyst的角色,主要職責是透過對客戶的財務及信用狀況分析,決定客戶的利率跟貸款金額。

初次在海外工作的興奮與衝擊

有別於在台灣金融業,英國Fintech公司的工作環境截然不同。工作時間非常彈性,他們也將工作與生活的平衡實踐的很徹底。在這邊他們日常閒聊的話題大多是生活中有趣的事情,以及各種旅遊的規劃。基於對於隱私的尊重,年齡、感情狀況跟工作外的生活也不太會被詢問,其實無形間也少了很多壓力。但身為一個初次在海外工作的人,這邊最真實的挑戰是要怎麼在第二語言與文化截然不同的環境之下生存。

初次在海外工作的挑戰

在語言方面,雖然他們講的是我們從小學到大的英文,但是面對真的全英文的環境,以及來自世界各地人類的口音,要能夠用英文隨心所欲的工作其實還有一段距離。尤其是當你聽不懂旁邊印度同事口音時,但隔壁英國同事可以馬上回應的窘境。所以我後來找了英國當地的老師,持續惡補英式英文的用法,同時也強迫自己只能看英文YouTuber的頻道、英文雜誌跟英文節目。雖然英文永遠還是沒辦法講的跟當地同時一樣好,但經過一年多的全英文轟炸之後,跟他們閒聊甚至跟他們辯論自己的觀點都已經不成問題。

在文化方面,不管是歐洲人跟印度人,我覺得他們都能夠有自信的表達自己的想法,尤其是在會議討論之中。這個能力在英國是能夠展現自己在公司價值的機會,以及你能不能進入核心專案的關鍵指標。所以能夠在短時間之內,以英文有自信及架構的表達自己的想法,也是我在這段期間努力的目標。

另外一個就是跟同事的相處。跟在台灣工作最大的差別是,有時候同事在講的笑點跟他們在聊的YouTuber幾乎都是我們不熟悉的,即使他們在聊神奇寶貝,也因為我不知道各種神奇寶貝的英文名字而有隔閡,一開始確實會有格格不入的感覺。不過經過幾次下班後的社交活動,其實透過不斷的交流,而逐漸發現彼此的話題,像是無意間發現在學中文的義大利人跟奧地利人,到中國交換過一年而對台灣中國關係有深入認識的法國人,以及好奇為什麼我們在奧運總是以Chinese Taipei入場的英國人。透過不斷的交流,總是能夠發現雖然我們這麼不同,但卻又能夠發現彼此的相同,這應該是在台灣職場沒辦法發現的小樂趣吧!

身處在金融中心的挑戰

在倫敦最大的好處就是能夠處於浪頭上,獲得最新的科技金融資訊,與來自世界各地的人才交流,以及觀賞一流的世界級表演。但這也表示面對裁員潮跟經濟衝擊,這邊也是接受衝擊的海岸第一排。你需要能夠不斷的提升自己才能跟來自世界各地的人競爭,畢竟這邊只要會講英文的人,都會是你的潛在對手。而在這個市場要生存,你則必須要不斷的證明你比當地人強,所以你值得公司多花錢贊助你簽證,同時你也要證明你比在當地的外國人強,所以你跟他們比更有資格拿到簽證。

這一年我也觀察到在AI的浪潮之下,做Personal Loan的公司,已經不再招聘審核人員,取而代之的是會做資料分析的資料科學家。做中小企業貸款的,則是進一步的透過credit Analyst對於模型不斷的訓練,減少涉及人的判斷,朝向自動化審核為目標。而我們要怎麼在這波浪潮之下持續的留在浪頭上,而非被浪花吞噬,則是我現在積極在思考的問題。所以我想先踏出第一步,梳理自己過去獲得的經驗,也就是為什麼在倫敦待了一年多後之後的今天,想要用這篇文章梳理自己的思緒,同時開始增加自己在這邊留下來的技能,以及擬定因應策略。目前我也沒有具體的答案,只是想透過書寫的方式,紀錄這一波浪潮,如果不幸被浪花吞噬的話,至少還可以留下一點什麼東西吧🤔

也希望可以透過這篇文章分享給有需要的人更多在英國工作的觀察!同時,也會想透過這篇文章交流對於怎麼在英國職場生存的想法!

This article was originally published on Fintech Tag and is republished here under RSS syndication for informational purposes. All rights and intellectual property remain with the original author. If you are the author and wish to have this article removed, please contact us at [email protected].

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